NTU D-School https://dschool.ntu.edu.tw D School Sat, 22 Mar 2025 12:01:41 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.12 https://dschool.ntu.edu.tw/wp-content/uploads/2021/05/cropped-logo-512-32x32.png NTU D-School https://dschool.ntu.edu.tw 32 32 臺大D-School滿十週年,回首D的前世今生 https://dschool.ntu.edu.tw/ntudschool10th/ Sat, 22 Mar 2025 00:14:44 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12428

文:張聖琳

十年的歲月,可以讓一個家庭裡的孩子從小學畢業到大學畢業;讓賈伯斯從車庫裡創造Apple、離開Apple,讓離開Apple的他又逆襲回Apple重新掌舵。十年的歲月,讓臺大校園裡萌芽的設計思考如何孵化?怎麼成長?誰在領航?

今夕何夕,即將十歲的臺大創新設計學院(D-School@NTU),醞釀於2014年底,送件申請於2015年3月24日,同年8月1日正式開課迎師生。

本文解鎖D-School歷任領航人的深度訪談及觀察,依循D-School發展的時間脈絡,六位領航人為:草創時期的執行長陳良基、建構前期的執行長郭大維、建構期的執行長張慶瑞、轉型期的執行長暨院長陳炳宇、推廣創域生態系發展的代理院長張聖琳、推動產學合作成果落地的院長張培仁。

NTU D-School到底在幹嘛?

「臺大D-School聽過啊!蠻有名的,可是你們到底在幹什麼啊?」這是這些年交換名片時,最常聽到的詢問。簡言之,名為創新設計學院的D-School,核心know-how是以設計思考為方法論的創新教育沙盒。

D-School捐助成立者王大壯(右二)與塗宗瑜(右一)伉儷帶著家人,在2025年3月3日回到D-School參訪。

D-School在2025年3月滿十歲了。我見證D-School過去十年的點點滴滴,從自製木棧板課桌椅,到學院組織架構虛實轉型。在楊泮池校長的支持下,2014年12月,當時的副校長陳良基與管理學院院長郭瑞祥帶著我們五位老師及同仁,與D的捐贈者王大壯(Stanley Wang)學長、塗宗瑜學姊伉儷餐會,一起在Stanford d.school進行設計思考(Design Thinking)密集課程培訓,成為第一梯Stanford d.school在臺大的種子老師。

2015年8月,同梯的工學院機械工程學系教授詹魁元的研究室裡,D-School的第一位行政組員工劉建成忙進忙出,籌備學院開張。

回顧起來,臺大老師們開始加入D-School的推動始於前副校長陳良基、管理學院前院長郭瑞祥於2014年12月領隊去Stanford d.school培訓上課。之後幾年間陸續有幾個梯隊持續學習設計思考,這些培訓的老師們有著不同的發展,包括:參與推動D-School及未來大學等校內轉型,以苗圃計畫協助教育部推動全國大學老師設計思考培訓,參與臺大校內一級主管行政團隊、嘗試新創、校外科技創業等。這幾個梯隊的學員們在不同層面如觸媒一般,刺激臺大與臺灣高教的設計思考教育普及化。

最具體的行動是第一梯次的Stanford d.school設計思考培訓團隊學員們被要求,回到臺大需要開設導入設計思考的課程。臺大設計思考的第一門DS(D-School的縮寫)課「暖科技」,是由詹魁元教授與我(工學院建築與城鄉研究所,後簡稱城鄉所),在城鄉所公館樓地下室展開的跨領域合作教學實驗,議題聚焦在打造包容各種兒童需求的遊戲空間,代表案例為共融公園。上課的學生主要來自不同國家、通常實作會有一個清楚的題目的機械系學生,以及來自各種背景、經常在社區裡蹲點的城鄉所學生。

機械工程學系教授詹魁元(左一)與城鄉所、公共衛生學院合開的「暖科技」課程,探討身障者如何和一般小朋友共同玩樂,指導學生打造共融的公共遊樂空間。

思維與專業截然不同的學生群體,連什麼是「準時」上課時間的定義都不同。這些年齡、背景、專業、國籍都五花八門的師生們,磕磕碰碰地學著怎麼跨領域設計思考。

同為我們修課學生的「米導」──曾獲金馬獎的導演吳米森,以阿姆斯壯登陸月球跨出劃時代的一步,視覺化宣傳暖科技課程的同時,臺大D-School於2015年3月24日送出申請書,在臺大水源校區卓越研究大樓掛牌成立。創新服務中心服務推廣組副組長劉建成彙整了D的大事性軌跡,看似單一直線路徑裡,融合了跨領域老師、學生、業師及不同階段同仁們創新追夢的青春。

陳良基執行長看見創新創業需求,以設計思考為工具促進發想

D-School前執行長陳良基(左一)與捐助成立者王大壯(左二)在臺大水源校區卓越研究大樓前合影。

老師、同仁們暱稱「基哥」的陳良基副校長曾擔任D-School的執行長,他在訪談時提到,D-School的創立是為了回應2010年創新創業的時代需求。當時的臺大需要一個「眾學院上」的學院,可以提供所有學院面對創新創業時代必須補給學生的新能力,基哥定義其為設計思考的能力。

Stanford d.school原創的設計思考核心為:結合適當的科技,立基於能擴展的商業模式,打造符合創新設計使用者需求的商品。對於當時的臺大,乃至全球不同企業、機構、政府部門與學校,設計思考方法論是回應創新創業時代的重要工具。基哥的回憶保留了溫暖美好的共創,是這些正能量的美好合作,讓D在臺大可以逐漸捲動數十位老師投入DS課程的共授。目前D每學期開設約30門課、超過1200人次修課。

基哥對於D-School的架構設計中,D-School沒有自己的學生,完全服務整個臺大,也沒有自己的老師,老師來自不同系所學位學程,自發參與DS課程的授課。D-School應該槓桿科技業界的資源進入臺大,成為加惠臺大的活水泉源。

基哥語帶遺憾地提到他離開臺大當教育部次長前,並未完成這個機制,實屬可惜。科技界資源引流不是任何人都可以取代,或許這是D-School校內轉型成為功能性學院的架構,與基哥預設不同的根本原因。

郭大維執行長連結產業與學術,推動永續與科技創新

臺大曾經歷校長遴選爭議,當時當選的管中閔校長無法上任,學校進入一段前所未見的模糊混沌期。帶領臺大挺過何必「管」校長非常時期的郭大維代理校長,曾任D-School的執行長,現為台達電技術長,深深理解科技產業激變將衝擊明天的社會。郭代提到產業界正在發展神經元運算,我們已身處於龐大的產業革命;早在2005年巴黎COP21聯合國氣候變遷會議,創辦人鄭崇華就為帶領台達電成為臺灣科技產業推動ESG轉型的先行者。

D-School前執行長郭大維(右一)是「21趴」跨域交流活動的全勤支持者,對於食養農創團隊舉行的課程和活動也深感興趣,經常與師生交流。

從產學創新合作立場出發的郭代,對於D-School在永續研究的未來場景探索上期待甚深。提起第一次和「食養城市.人文農創」計畫(食養農創)團隊參訪正在搬遷設計中的溪洲部落,郭代表示內心深受震撼,因為自己從來沒有想到會進入這類都市原住民部落,也從未注意到大臺北有這樣的聚落;對他來說,D-School的食養農創經驗是“eyes opening”。

郭代更是D-School舉辦的每月第二週星期一傍晚的「21趴」跨域交流活動的全勤支持者。以「教授們的黃昏居酒屋」之名流傳於老師之間的21趴,是D-School、食養農創計畫,以及無邊界大學計畫三方決議,為了讓學生在更完整的教學體系下成長茁壯,教師們主動進行跨領域交流、分享和回饋所組成的聚會,深受當時對於跨域創新合作有興趣的老師們喜愛。聚會中,師生及慕名而來的校外友人經常輕鬆地與平易近人的郭代交流各種想法。

社會鼓勵創新創業,張慶瑞執行長不忘支持人文社科跨域應用

前副校長張慶瑞擔任D-School執行長時,物理背景出身的他相當支持人文社科活動的發展。

有容乃大、海納百川的張慶瑞行政副校長,曾短暫繼任D-School的執行長。當時的D-School以發展DS課程為主,輔以社會責任相關的「食養城市、人文農創」計畫,以人文社科跨領域應用實踐相關課程轉型。記憶中,張副是一位熱情而充滿好奇心的執行長,他會開心地參與我們舉辦的孵化各種地方創生小團隊活動。

2018年前後的臺灣,大學裡學生普遍被鼓勵創新創業,當時臺大有許多關心社會議題,例如:免洗餐具、校園剩食、塑膠袋減量等團隊也相繼出現,社會企業這個概念正方興未艾。當時D-School的食養農創團隊有孵化這些學生創業團隊的責任,我們經常舉辦鏈結校園中百家爭鳴的學生創業團隊與產業界的潛力天使投資人的沙龍分享活動,張副校長總是面帶微笑地默默聽著大家的分享。

張副校長現為臺灣量子科技產業推動的領軍者,2024年8月,我們再次與張副對話,聆聽他震撼的量子宣講。相對於2023年AI科技跨越奇點進入新紀元,現在在D-School修課、欣逢AI科技革命的這些年輕學生,或許壯年時又將逢量子科技跨越奇點,成為量子宇宙的領航人。

執行長到院長,陳炳宇帶領D-School虛實轉型

Robin是目前D-School的師生、同仁、業師最熟悉的陳炳宇前院長的暱稱。現任國家科學及技術委員會政務副主任委員的Robin,自2016年擔任創意創業學分學程(簡稱創創學程)主任開始,奉獻於臺大創新教育。

2019年1月,管校長破除萬難掌舵臺大後,任命Robin擔任D-School執行長。在此階段,Robin原來負責的創創學程和因為登山募款爭議而停開幾年的領導學分學程正式納入D-School,成為D-School負責的學分學程。

D-School前執行長、前院長陳炳宇帶領D-School從功能性中心轉型為兼具教學與研究性質的功能性學院,任內也創立了創新領域學士學位學程,D-School開始有了自己的師生。

Robin任內,D-School成為管校長「未來大學」的核心「工班」,推進D-School從功能性中心轉型,2021年8月正式成為兼具教學與研究性質的功能性學院。D-School投入全部人力資源,耗時7千多工作小時,超過百位師生及業界夥伴,大家共同擘劃攸關臺大與臺灣高教轉型的未來大學計畫,並發表未來大學白皮書。2021年D-School成為跨領域學士學位學程的實驗沙盒,2022年設立了創新領域學士學位學程(Transdisciplinary Batchelor Degree Program,簡稱TBD),因此有了自己的師生。

擁有TBD學位學程的D-School,似乎與基哥創D-School的預想轉向不同的路徑。未來大學的本質是為全校服務,乃至於服務任何一個領域明確的剛性大學,轉型成適合網絡社會多元跨域的學習環境。未來大學研究中,D-School團隊發展跨領域創新教育已成為世界高校必須面對的結構轉型,概念上與布朗大學(Brown University)從1960年代就有的「開放課程」(the open curriculum,簡稱OC)有些神似,學生自己開設課程,自己定義學習核心。

但臺大並沒有布朗大學演化數十年支撐OC的學生輔導生態系,包括學生導師計畫(Peer Mentoring Programs)及Meiklejohn Peer Advising Program。這些機制讓每位新生分配一位經驗豐富的高年級學生導師,這些導師與學術顧問共同合作,幫助新生瞭解大學的課程選擇、學術資源,以及如何平衡學術和課外活動。

臺大作為臺灣高教的領航學校,如何面對挑戰甚至迎頭趕上?D-School本身如果不成為沙盒,不發展教學法與問題導向的課程內容,不孵化學習者為中心的輔導陪伴機制,如何建立可執行的跨領域教學創新?在這個前提下,D-School有了TBD學位學程,以及專任的學程老師。學程老師擔負起教學法創研;學生則以各自的研究專題,直接測試臺大的系統如何模組化與彈性化。此時的D-School已經不只是提供設計思考課程,面對科技與社會急速轉型風暴,我們需要建立適合臺灣的高教生態系。

張聖琳代理院長成立AITE學會,致力營造健全的創域生態系

D-School前代理院長張聖琳說,D-School的核心精神是having fun,有了樂趣,在推進創造、創意的事物時會更有動力。

Robin在2024年5月被國家「徵召」,擔任國科會政務副主任委員,原院長職位由時任副院長及創新領域學位學程主任的我接手,擔任代理院長。同年,TBD因為以專案創新教學方式,引導學生投入人本永續SDGs實踐,成為全臺灣首個入圍國際唐.諾曼設計獎(Don Norman Design Award,簡稱DNDA)教育類決賽(education finalist)的團隊。為了營造創域生態系,我推動成立臺灣創新跨域教育學會(Association for Innovative Transdisciplinary Education,簡稱AITE)。

累積十年D-School設計思考為本的教學經驗,以及面對前述TBD形成創域學習生態系的挑戰,我深知第一個十年,D-School在建立的是針對學生學習,但真正健康的創域,需要源源不絕有想法、有熱情的老師。

AITE的角色位於第二階段,D-School的社會責任是營造老師社群的支持生態系,讓正在投入跨領域教學、研究的師生、業界人士有支持與交流的系統。更重要的是,D-School十年來累積了珍貴的創新跨域教學經驗,必須轉化為創域教學法及創域課程設計法,支持AI時代新的客製化教育的知識體系。

聚焦3大目標,張培仁院長力堆產學研成果落地

現任院長張培仁自2025年1月上任,他從1991年任教於臺大工學院應用力學研究所,接任D-School院長前曾借調工研院服務8年,擅長推動學術與新創研發成果落地。工研院領軍臺灣產學合作生態圈,或許在同仁們暱稱「培培」院長的帶領下,D-School可能重新回到基哥當年希望槓桿業界與D-School合作的原賽道。

D-School現任院長張培仁說:「跨領域是一個結果,起心動念是好奇心。」鼓勵學生多探索。

從管理2000人的工研院副院長卸任回歸臺大後,接任同仁不到20人的D-School,培仁院長笑稱自己是「院長兼超級業務」。他一方面積極為學院開源,另一方面也幫師生的課程、專案作品被業界看見。

培仁院長剛上任不久,就與D-School教學、行政等師生團隊凝聚現階段的目標為:(1)擁抱社會責任(Embrace Social Responsibility):培養出來的學生成為社會中堅份子,肩負起社會責任;(2)為行動而學習(Learn for Action):學習只是一種方法,真正的目標是學了之後有所行動;以及(3)領導創域教育(Lead Transdisciplinary Education):D-School的教育方法具有實驗性質,D-School嘗試成功後,可以作為其他學校或學院的參考。

十年來,D-School換了六位「工頭」,每一位風格各異,但不變的是每一位院長無私地讓D-School持續注入創新與變化。數百位校內外老師在D-School授課,上萬位學生修過D-School以設計思考為基礎的各種形式課程,D-School的核心教學團隊與行政團隊高度認同學院的核心精神。

2025年3月3日,一路默默支持D-School成長的大壯學長攜宗瑜學姐和家人十年後回訪D-School,師生、同仁們和學長姐家人一起切蛋糕為D-School慶祝十歲生日的同時,我們回首來時路,已成為臺灣與亞洲創新教育品牌的臺大創新設計學院,接下來將邁向世界、進軍寰宇。

]]>
【活動】開箱D-School,跨領域資源一次掌握! https://dschool.ntu.edu.tw/1132opend/ Fri, 21 Mar 2025 11:30:15 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12415

🚀開箱 D-School 說明會

立刻報名:https://ntudschool.pse.is/1132opend
你還在煩惱:「跨領域學習到底能幫助我什麼?」
還是擔心:「畢業後才發現有這些資源,為什麼我都不知道?!」
別等到後悔才發現!這場說明會,讓你一次搞懂 D-School 能給你的跨領域優勢!

🎯 這場說明會將解鎖你在 D-School 的所有可能
✅ 創新領域學士學位學程——培育跨領域且能適應未來變化的人才。
✅ 領導學程——發揮你的學生影響力,在夢想路上通關前行
✅ 創創學程——多元創意及不怕失敗之創業精神,燃燒你的創業魂
✅ 探索學習——想做什麼自己決定,臺大支持你,全世界都是你的教室

📌 這場活動你還能獲得什麼?
🎤 師長與學長姊 Q&A,解答你所有疑問!
🎁 D 鯊鯊學長及 D好禮,讓你學習更有趣!
✨ 最強跨領域資源一次掌握,不再錯過!

📅 活動資訊
🕕 時間:2025/5/6(二)18:30-21:00(18:10~18:30 入場)
📍 地點:台大校總區普通教學館 103 教室

快來認識 D-School,開拓你的未來可能!🚀

]]>
D-School 2025.3.26 演講資訊 | 創新領域講座 https://dschool.ntu.edu.tw/d-school-2025-3-26/ Thu, 20 Mar 2025 12:21:04 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12407

| 演講資訊 |

時間:2025/3/26(三)
地點:臺大水源校區卓越研究大樓5樓 506教室

演講時間 演講人 主題
09:00 ~ 09:30 黃翊之 CREATE: Classroom Reinvention with Emerging AI and Technology for Education
10:00 ~ 10:30 林經堯 沈浸式科技藝術:多感官體驗的新紀元
11:00 ~ 11:30 葉乃慧 Innovative Interdisciplinary Teaching and
Service Design in an Aging Society: Strengthening International Collaboration and
Industry Engagement
13:30 ~ 14:00 莊偉銘 Beyond Human-Centered Design: Speculative Approaches for Interdisciplinary Innovation in the Internet of ‘Everything’
14:30 ~ 15:00 黃郁芬 AI、文化與聲音:創新研究與教學
15:30 ~ 16:00 李宗興 為跨越做好準備:即興、科技藝術與跨域教學

本系列演講毋須報名,歡迎所有師生參加
Members of the university community and interested friends are welcome to attend. No registration is needed.

講座題目:
CREATE: Classroom Reinvention with Emerging AI and Technology for Education

內容介紹:
Building an EMI (English as a Medium of Instruction) classroom is much like designing a new product: it starts with top-down specifications, but its success depends on how well it serves the real users—students. In Taiwan’s higher education, EMI is rapidly expanding, yet, as with any user experience (UX) design, the real challenge lies in bridging the gap between policy (the blueprint) and classroom reality (the user environment). As an educator, I play both the designer and the user tester—implementing EMI while continuously refining the experience based on student feedback.

This is where WRITE: Writing Reinforcement through Intelligence Technology in English comes in. Just as designers integrate smart tools to improve functionality without replacing creativity, my research explores how AI can enhance EMI without diminishing the role of human instruction. By incorporating tools like QuillBot, Grammarly, and CoGrader, I aim to streamline the learning process by providing students with instant feedback and personalized support. Great design balances automation and human insight; effective learning thrives on co-creation—through one-on-one consultations, tailored feedback, and meaningful interaction. AI may assist the process, but it is the human connection that truly empowers students to write, think, and communicate with confidence.

Just as good design is an iterative process, so is the evolution of EMI instruction. In this talk, I will share how my research tests and refines the integration of AI tools in real classroom environments, ensuring they function as enhancements rather than replacements. By balancing automation with human insight, I aim to create a learning experience where students can engage meaningfully with content, develop their voices, and tackle the challenges of EMI with confidence. Through this lens, I will explore how AI and instructional design can work together to make EMI both effective and adaptable for the next generation of learners.

講座題目:
沈浸式科技藝術:多感官體驗的新紀元

內容介紹:
沈浸式科技藝術體驗突破物理空間的侷限,創造出感官與認知層面的多維互動空間。藝術家透過整合視覺、聽覺、觸覺及嗅覺等元素,構建富有層次的敘事環境,引導觀眾主動探索、深度反思並與作品建立緊密連結。這類體驗不僅激發多重感官反應,更能引起強烈的情感共鳴和深刻的認知思考。
全球藝術機構積極開拓科技藝術的創新領域,產出的作品模糊了藝術、科技、設計與表演的傳統界限,為觀眾帶來前所未有的文化體驗。虛擬實境(VR)、擴增實境(AR)與混合實境(MR)等技術已從實驗性質的創新逐漸發展為主流表現媒介,徹底改變藝術創作的方法論與欣賞模式。
在聲音領域,沈浸式體驗建立於先進的空間音訊技術基礎之上,包括環繞聲系統、雙耳錄音技術、波場合成的音訊處理。這些專業技術使聲音設計師與藝術創作者能夠精確控制聲音在三維空間中的定位與動態變化,讓體驗者清晰感知聲音來源的方向、距離及移動軌跡,創造出身臨其境的真實感受。此類技術革新推動了體驗方式的根本轉變,使觀眾從傳統的被動接收者蛻變為體驗中的積極參與者,大幅提升沈浸感與臨場感。
隨著人工智慧技術的迅速發展,個人化沈浸式體驗正展現出巨大潛力。未來的智慧系統將能夠實時分析使用者的行為模式、個人偏好甚至生理反應,動態調整內容參數與呈現方式,為每位體驗者打造高度客製化的沈浸體驗,開創感官藝術的嶄新時代。

講座題目:
Innovative Interdisciplinary Teaching and
Service Design in an Aging Society: Strengthening International Collaboration and
Industry Engagement

內容介紹:
A”In today’s rapidly evolving society, higher education institutions face increasing challenges in cultivating students with interdisciplinary knowledge, practical problem-solving abilities, and global perspectives. My research and teaching integrate innovative educational practices, interdisciplinary approaches, and service design methodologies to develop practical solutions for aging communities.
Recognizing limitations in traditional theoretical teaching, my educational philosophy emphasizes experiential methods such as problem-based learning, design thinking, and service-learning. These approaches actively engage students in real-world contexts, fostering innovation, critical thinking and adaptability, providing students with a holistic perspective on tackling contemporary challenges.

My research specifically applies service design principles to improve elderly experiences across healthcare, tourism, and community services. By employing user-centered design, I collaborate closely with industry partners, allowing students to participate in hands-on projects. This direct engagement bridges academia and industry, resulting in inclusive, sustainable solutions that enhance elderly well-being and social inclusion.

As global challenges require global solutions, fostering international collaboration is an important component of my research and teaching. I have actively participated in cross-border research projects, academic exchanges, and international partnerships aimed at developing cross-cultural insights into education and service innovation. By combining innovative education, cross-disciplinary design and global collaboration, my research and teaching initiatives align with the mission of preparing students to become adaptive, creative, and internationally competent professionals.”

講座題目:
Beyond Human-Centered Design: Speculative Approaches for Interdisciplinary Innovation in the Internet of ‘Everything’

內容介紹:
With the rapid evolution of technology and society, conventional human-centered approaches are becoming increasingly inadequate for addressing the complex relationships between human and non-human entities. As the Internet of ‘Everything’ continues to emerge, its interconnected systems must be critically explored and reimagined through interdisciplinary collaboration.

My research investigates speculative approaches and AI-assisted creativity support to foster cross-disciplinary engagement, spark critical debates, and communicate techno-social innovation across fields.

In this talk, I will present my prior work on developing designerly tools and speculative methods that bridge cross-domain knowledge and creative practice to support interdisciplinary collaboration. Drawing from my experience leading projects with interdisciplinary professionals at the NTU IoX Center and industry partners such as Intel and TaiwanAICoE, I will demonstrate how speculative approaches—such as AI-assisted design cards, speculative narratives, and soundscape fiction—can serve as provocations for envisioning the future of AI and the Internet of ‘Everything.’

I will also outline my future research agenda, which integrates post-phenomenology as a theoretical foundation into speculative thinking, engaging interdisciplinary students and scholars in rethinking the future of IoT. By adopting a non-anthropocentric perspective—our world is co-constructed by both humans and non-humans—my research aims to propose critical and alternative approaches for designing human-nonhuman relationships.

Ultimately, this talk illustrates how speculative thinking and AI-assisted creativity can serve as both a dialectical and provocative approach to interdisciplinary collaboration and innovation. By embracing a non-anthropocentric perspective and speculative methodologies, my research aims to contribute to the evolving transdisciplinary IoT research at NTU D-School.

講座題目:
Curating Indigenous Relational Space and Performance Towards Collaborative Construction of Interdisciplinary Arts in Education Through AI-integrated EMI

內容介紹:
Bunun tu dadangian (Indigenous relational space in Bunun language of Indigenous Taiwanese, meaning the place, location, site of cultural ceremony or the spirituality of space in the community) has contributed to the establishment of trans-Indigenous relational art by offering what Native American (Chickasaw Nation) scholar Chadwick Allen contextualizes as ‘Indigenous relational art in the broader field of tans-Indigenous cultural practice’ that assert[s] ‘centering the Indigenous [to] become a new standard’ (2012: 12, 18). Visualizing sovereignty in an Indigenous sense is similarly connected to land/dalah. In Bunun context, the phrase maluskun mas dalah (return to the land) can be defined as absolute sovereignty. The concept of ‘Indigenous criticism of Indigenous art’ refers to the practice of critically analyzing and interpreting Indigenous art from within the Indigenous community, which is crucial for understanding and preserving the cultural significance of the art. It begins with the knowledge that I am part of a community. Initiating my teaching experience, a large part of the learning outcomes aspired to cultivate the inclusion of arts learning in classroom management and naturalize the idea of creating a culturally resonant space where I, as an artist-teacher, and students have been partnering with the artists and/or cultural institutions to incorporate the arts into the art-expanded curriculum.

This talk will explore the concepts of Indigenous relational space, performance, and performative Indigeneity towards the collaborative construction of interdisciplinary arts in education through the AI-integrated EMI course design. This practice-based research begins with the overarching question: How does an Indigenous curator-cum-educator articulate the relational space, performance, and its curatorial approach used to negotiate a trans-cultural and trans-contextual dialogue of performative power and knowledge linked to specific counter-narratives of Indigenous curatorial practice, pedagogic praxis and art education in Taiwan and beyond? This talk is divided into three parts. First, I will elaborate on two distinctive Indigenous relational practices – Rukai Nation sculptor Eleng Luluan’s installation art and my own performative curatorial practice as a Bunun Nation curator working at an Indigenous public cemetery. Secondly, I will demonstrate how the relational practices of Indigenous performance were activated across the event of Performative Encounter(s) in my curation entitled Dispossessions: Performative Encounter(s) of Taiwanese Indigenous Contemporary Art (Goldsmiths, 2018) by reviewing the Northern Sápmi (Norway) artist Marita Isobel Solberg’s Chemical Chords. Finally, I will assemble the production of exhibition-making in relation to performative art (merged with the flexibility of huge immersive installations and the effect of spatial-locomotive-sensory activities) through two EMI modules, Practical Skills for Curatorial Work and Art Practice and Spaces of Practice for Arts & Learning. This research outcome fosters insightful critical engagement, collaborative creation, and positioning as transformative agents towards participatory learning engagement on Indigenous works of art within community-based concepts. It internally transforms the institution’s interpretive banalities and hegemonic discourses. 

講座題目:
AI、文化與聲音:創新研究與教學

內容介紹:
在數位技術快速發展的時代,人工智慧(AI)不僅影響著文化產業,也正重塑文化與聲音的研究方式。本次演講將探討AI如何應用於文化產業、聲景(soundscape)與人機互動(HCI)等研究領域,並如何透過跨領域整合,推動文化與科技的創新發展。演講將涵蓋三大核心議題:AI與文化產業、AI與聲景分析,以及人機互動(Human-AI Interaction)。我們將探討如何利用AI技術解析人類的身體動作、分析聲音模式,並理解文化語境,以及探索AI對文化產業的影響,包括數據驅動的文化研究、串流媒體與創作者經濟、文化永續發展等關鍵議題。

講座題目:
為跨越做好準備:即興、科技藝術與跨域教學

內容介紹:
作為舞蹈學者,我關心的一直是身體技術。本次演講將嘗試將「即興」理論化開始,以接觸即興、科技藝術作品及跨域教學為例,探討是什麼樣的身體技術,以及其所形塑的心智(mindset),讓身體得以隨時對外界難以捉模的持續變化做出反應。傅柯晚期的主體概念「自我技術」(technology of the self),提出自我 (self) 應該創造的、發明的,而非同一的、本質的,這樣的理論將自我的概念轉為生存美學:自我應該也是像藝術品一樣被創作出來的。從傅科的自我美學化,我將從美國非暴力抗爭運動談起,探討其訓練如何讓抗議者冷靜地面對衝突,再到接觸即興和科技藝術的轉換,身體如何因應,最後探討「即興」理論化應用在教學的可能。

]]>
【徵才】堉璘臺大人才培育計畫專任助理(全職1名) https://dschool.ntu.edu.tw/yulin_2502/ Wed, 05 Feb 2025 13:10:26 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12372 我們正在尋找具備熱忱、學習計畫執行能力的專案管理人才。

【工作內容】
一、協助在「堉璘臺大人才培育計畫」的執行之行政事務(70%)
二、負責跨組織間溝通與文書往來(20%)
三、其他主管交辦事項(10%)

【資格條件】
一、學經歷
1.具備教育部承認之國內學士以上學位。
2.具政府專案計畫管理或執行相關工作經驗者尤佳。

二、具備能力
1.熟悉校內行政事務作業,如公文撰寫、報帳以及核銷等。
2.熟悉基本文書軟體(Word、Excel、PowerPoint)。
3.能細心、獨自處理文書文件,並於業務遇到困難時主動提出求助。

三、加分條件
1.善於溝通協調、學習熱忱、積極主動解決問題,以及跨領域團隊合作和即時應變的能力。
2.語言能力:華語及英語能力優良(英語相當全民英檢中高級以上)。
3.具使用Photoshop、 Illustrator或相關軟體者尤佳。
4.其他
(1)對人才培育業務具熱情、理想及實踐力。
(2)配合業務彈性加班,每月至多一場週末活動,能配合者佳。

【徵聘方式】
一、自即日起,請將應徵資料寄 Email: ntudschoolhr@gmail.com
二、寄件主旨:「應徵堉璘臺大人才培育計畫助理─姓名」。
三、電子郵件附件資料內容:
1.履歷表:格式不限。請須留聯絡的〔手機號碼〕。
2.最高學歷畢業證書影本電子檔。
3.工作規劃含預期工作貢獻、預期工作收穫及個人職涯目標,勿超過一頁。
4.其他:可證明工作經歷及語言能力之文件、作品集(無則免付)。
四、甄試方式
1.以電子郵件寄件通知。
2.資料審查合格者將電話通知安排面試(約30分鐘),不合者恕不個別通知及退件。

【薪資待遇】
一、薪資:依國立臺灣大學單位自聘全職專任人員薪級表為準則辦理
https://www.personnel.ntu.edu.tw/table4/81019.pdf
二、前三個月為試用期,試用期薪資得面議,試用期滿得依相關條件調整。

【徵才相關資訊】
一、開始上班日:最快114年2月份到職,可以協調。
二、工作地點:國立臺灣大學水源校區卓越研究大樓7樓
三、「堉璘臺大人才培育計畫」介紹
主旨:培育對接國際、對接未來,積極回饋台灣的優秀人才
。 Problem Solver-具解決問題的能力。
。 Multiplier-為台灣影響力組織提升社會支持、發揮impact。
。 ChangeMaker-成為擁有放大Social Impact實力的行動改變者。
計畫官方網址 https://yllproject.ntu.edu.tw/

如有徵才相關問題,歡迎來電【堉璘臺大計畫辦公室】
(02)33665264 分機 56207 顧小姐

]]>
【徵才】國立臺灣大學創新設計學院徵聘教師2名 https://dschool.ntu.edu.tw/2025_hiringptr/ Thu, 23 Jan 2025 00:00:55 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12347 公告日期:114年1月23日

誠徵創新設計學院創新領域學士學位學程相關領域具教學熱忱及優秀研究績效之專案教師(包含教授級、副教授級、助理教授級),2名。自114年8月1日起聘,起聘職級以校方規定《國立臺灣大學校務基金進用教學人員及研究人員實施要點》辦理。

 

⼀、應徵資格

  1. 具國、內外博⼠學位,且具備創新教育、跨領域設計相關研究背景者為優先考量。
  2. 具國際交流與國際合作經驗、產業經驗尤佳。

二、研究專長

  • 科技藝術創新設計研究與應用。
  • 創新跨域教學、生成式AI教育設計研究及實務。
  • 其他相關領域。

三、申請資料(請以雲端資料方式並編序號上傳繳件)

  1. 申請信(含未來教學研究計畫及教學方向)。
  2. 個人履歷表(含詳細之學經歷)、身分證正反面影本。
  3. 最高學歷證書影本。
    (持國外學歷者,附向原就讀學校查證往來信函 2 件:去函影本 1 件,回函正本 1 件;或即將取得博士學位之權責單位開立之證明文件正本)。
  4. 現行(前)任職機關權責單位開具之現職或經歷證明文件乙份(國外經歷證明須正本)。
  5. 個人完整著作目錄。
  6. 5年內代表著作(一份)及7年內參考著作(至多三份) (以起聘114年8月1日往前推算)。
  7. 提供 3~4位推薦人的列表(包含推薦人姓名、職級、現職單位、聯絡方式-電子信箱與電話)。

 

四、徵聘方式

  1.  請114年2月28日前將申請資料電子檔寄送至承辦人周小姐
    E-mail:ntudschoolhr@gmail.com
  2. 信件主旨:應徵創新設計學院-創新領域學士學位學程專案教師-(姓名)
  3. 檔案說明:檔案請上傳雲端空間,寄送該檔案的連結並開啟權限。
  4. 若有任何問題歡迎來信。

 


JOB ANNOUNCEMENT

The College of Design and Innovation at National Taiwan University is seeking applications for multiple full-time faculty positions as Non-Tenure-Track Professor, Project Associate Professor, or Project Assistant Professor within the Transdisciplinary Bachelor’s Degree Program. Appointments will commence in August 2025.

Eligibility: A Ph.D. from an accredited institution is mandatory. Candidates specializing in interdisciplinary education and innovation design are strongly encouraged to apply. Experience in global communication or industry practice will be viewed favorably

  • Research Specializations:

    •  Techno-Art  innovation, research and practice
    •  Innovative transdisciplinary teaching and generative AI-driven educational design research and practice
    •  Other related fields
      󠀠󠀠
  • Application Materials (to be submitted via cloud storage):
    1. Cover letter with a list of publications and a brief description of future teaching and research directions.
    2. Curriculum vitae (CV). Photocopy of front and back of ID card.
    3. Photocopy of the Ph.D. diploma (or an official letter from the awarding institution confirming the degree will be conferred)
    4. Proof of current or previous employment issued by the relevant institution (original documents required for international experience). These documents must meet the minimum qualifications for the rank applied for.
    5. A list of publications.
    6. Please submit your full-length academic publications or works from the past seven years, along with your doctoral dissertation or its draft, including all chapters. If the dissertation is not in Chinese or English, an English abstract is required.
    7. Please provide a list of 3-4 recommenders, including their names, positions, current organizations, email addresses and phone numbers.
  • Please submit your application materials electronically to Ms. Zhou via email (ntudschoolhr@gmail.com) by February 28, 2025.
  • Subject line: Application for Faculty Position in NTU TBD– [Candidate’s Name].
  • Please upload your materials to a cloud storage service and provide a link with access permissions.

 

]]>
【徵才】堉璘臺大人才培育計畫專任助理(全職2名) https://dschool.ntu.edu.tw/ntuyll202501/ Tue, 07 Jan 2025 16:35:57 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12337 我們正在尋找具備企劃能力、學習熱忱、與跨域合作渴望的優秀專案管理人才。

【徵聘職稱】堉璘臺大人才培育計畫專任助理
【徵聘名額】2名

【工作內容】
一、協助在「堉璘臺大人才培育計畫」的規劃與執行之行政事務(50%)
二、負責跨組織間溝通與文書往來並校外組織合作案規劃與執行(40%)
三、其他主管交辦事項(10%)

【資格條件】
一、學經歷
1.具備教育部承認之國內學士以上學位。
2.具政府專案計畫管理或執行相關工作經驗者尤佳。
二、專案執行能力與條件
1.善於溝通協調、學習熱忱、積極主動解決問題,以及跨領域團隊合作和即時應變的能力。
2.語言能力
(1)華語及英語能力優良(英語相當全民英檢中高級以上)。
(2)具其他外語能力尤佳。
3.熟悉校內行政事務,如:公文撰寫、報帳以及核銷等。
4.熟悉基本文書軟體(Word、Excel、PowerPoint)。
5.具使用Photoshop、 Illustrator與相關軟體者尤佳。
6.其他
(1)能配合業務彈性加班。
(2)對人才培育業務具熱情、理想及實踐力。
(3)無意連續工作一年以上者勿試。

【應徵方式】
一、採先到先審制,即日起將應徵資料 Email: ntuyll@ntu.edu.tw
堉璘臺大計畫辦公室 。
二、寄件主旨「應徵堉璘臺大人才培育計畫助理-姓名」。
三、電子郵件附件資料內容:
1.履歷表:中文及英文共兩版,格式不限。請須註明聯絡的〔手機號碼〕。
2.最高學歷畢業證書影本電子檔。
3.工作規劃含預期工作貢獻、預期工作收穫及個人職涯目標,勿超過一頁。
4.其他:可證明工作經歷及語言能力之文件、作品集(無則免付)。
四、甄試方式
1.114年1月17日(五)13時收件截止,以電子郵件寄件日期為準。
2.資料審查合格者將電話通知另行安排面試(約60分鐘),不合者恕不個別通知及退件。

【薪資待遇】
一、薪資:依國立臺灣大學單位自聘全職專任人員薪級表辦理
二、前三個月為試用期。

【徵才相關資訊】
一、 開始上班日:希望最快114年2月,可協調。
二、工作地點:國立臺灣大學水源校區卓越研究大樓7樓
三、堉璘臺大人才培育計畫介紹
主旨:培育對接國際、對接未來,積極回饋台灣的優秀人才
。 Problem Solver-具解決問題的能力。
。 Multiplier-為台灣影響力組織提升社會支持、發揮impact。
。 ChangeMaker-成為擁有放大Social Impact實力的行動改變者。

如有相關問題,歡迎來電【堉璘臺大計畫辦公室】(02)-33665264#3

]]>
【徵才】國科會計畫專任研究助理(全職1名) https://dschool.ntu.edu.tw/%e3%80%90%e5%be%b5%e6%89%8d%e3%80%91%e5%9c%8b%e7%a7%91%e6%9c%83%e8%a8%88%e7%95%ab%e5%b0%88%e4%bb%bb%e7%a0%94%e7%a9%b6%e5%8a%a9%e7%90%86%ef%bc%88%e5%85%a8%e8%81%b71%e5%90%8d%ef%bc%89/ Tue, 07 Jan 2025 14:27:09 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12321 我們正在尋找具備企劃能力、學習熱忱、與跨域合作渴望的優秀人才。此職位將協助師長在國科會「人文創新內容驅動臺灣晶片產業研究推動與協調計畫」的規劃與執行。希望您能在學習中成長,逐步成為具備獨立專案管理能力的專業人才。

 

【名額】國科會計畫專任研究助理,全職1名

 

【工作內容】

一、活動企劃與執行管理(工作坊、講座、論壇及展覽活動等)。

二、社群網站平台維運、文稿與貼文發想企劃與執行。

三、收集、彙整與撰寫合作子計畫需求資料,持續溝通、參與會談會議等,以維持良好合作關係。

四、支援行政作業。

五、其他主管交辦事項。

 

【資格條件】

一、學經歷背景

1.具備教育部承認之國內學士以上學位。(學士級或碩士級)

2.具政府專案計畫管理或執行相關工作經驗者尤佳。

 

二、專案執行能力

1.熟悉專案管理工具及方法。

2.具備企劃活動與辦理能力。

3.善於溝通協調、學習熱忱、積極主動解決問題能力,以及協調能力、跨領域團隊合作。

4.具備資料蒐集整理、獨立撰寫中英文專題報告或文案撰寫或之能力及經驗者佳。

5.熟悉Office軟體操作(PPT、Word、Excel)、網站平台管理、基礎數據分析相關能力。

 

【薪資待遇】

依據國科會計畫專任助理身分薪資標準(臺大專任計畫研究助理薪資標準)。

(學士:35,200元,碩士:40,200元),享勞健保。

前三個月為試用期,依最高學歷的第一年計算。試用期過後,薪資視情提敘。

 

【應徵資料及收件期限】

一、採先到先審制,即日起將應徵資料Email: tzuyuchiu347@ntu.edu.tw

二、信件主旨請寫「應徵臺大創新設計學院國科會專任助理—OOO(您的姓名)」。

三、來信內容:

必須包含自傳、學經歷、個人手機及e-mail連絡方式。

其他,如經歷證明、工作專案、活動辦理經歷等有利應徵之相關資料。

 

未通過第一階段審查者恕不另行通知,隨到隨審,徵到為止。

所有收集的資料僅作招募用途,並會嚴格保密,隨後銷毀。

 

若有任何問題,歡迎來信  tzuyuchiu347@ntu.edu.tw  邱小姐。

]]>
D-School 113-2學期 ✹ 課程大總表 https://dschool.ntu.edu.tw/113-2courselist/ Tue, 07 Jan 2025 12:10:52 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12307 本學期新增課程最新快訊 📰 歡迎把網頁加入我的最愛💓
課表和相關資訊已經上架,快來規劃你的學期,迎接新的學習旅程!

👉 開放初選

課號 課程識別碼 課程名稱 學分 授課教師
DS5613 Z00 U0130 幸福感設計:
重新定義「健康」的多元觀點
➰ 英授
3 袁千雯
DS5617 Z00 U0170 看電影學愛情 2 黃韻如、謝筱玫
DS5629 Z00 U0290 設計如何說故事 3 吳米森、張聖琳
DS5621 Z00 U0210 展齡創生 2 陳懷萱

👉開放初選

課程名稱 課程申請表 填表時間 修課名單公告日期 課號 課程識別碼 學分 授課教師
社會設計導論 https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5611 1/1 ~ 1/10 1/13 DS5611 Z00 U0110 3 黃書緯
音樂設計與創新應用 https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5616 2/7截止 2/10 DS5616 Z00 U0160 3 蔡佳芬
設計你的人生 https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5623 1/7 ~ 1/16 1/19 DS5623 Z00 U0230 3 蔡文傑、蔡佳芬、陳品豪、朱士維
設計人生引導員培育暨專案實作 DS5625 Z00 U0250 3 陳品豪、蔡文傑、朱士維
設計思考入門1T https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5626 1/8 ~ 2/5 2/12 DS5626 Z00 U0260 1 黃書緯
設計思考教練人才培育課程 https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5628 1/8 ~ 2/2 2/8 DS5628 Z00 U0280 3 黃書緯
設計未來 https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5631 1/12 1/14 DS5631 Z00 U0310 1 宋玫玫、謝尚賢
設計未來:初階實作 https://ntudschool.pse.is/113-2-DS5643 1/12 1/14 DS5643 Z00 U0430 1 宋玫玫

📌 選課相關

  • 🗓 初選第一階段:1月7日至1月9日
  • 🗓 初選第二階段:1月14日至1月15日
  • 🗓 加退選期間:2月5日至2月14日
  • 🗓 停修申請時間:3月4日至5月9日

📌 學期行事曆

  • 🎒 開學日:2月20日
  • ✍ 期中考週:4月15日至4月19日
  • 📚 期末考週:6月10日至6月14日

更多資訊請查見臺大課程網➰ https://course.ntu.edu.tw/search/quick?k=DS

 

]]>
臺灣創新跨域教育學會公開徵求招募會員 https://dschool.ntu.edu.tw/%e8%87%ba%e7%81%a3%e5%89%b5%e6%96%b0%e8%b7%a8%e5%9f%9f%e6%95%99%e8%82%b2%e5%ad%b8%e6%9c%83%e5%85%ac%e9%96%8b%e5%be%b5%e6%b1%82%e6%8b%9b%e5%8b%9f%e6%9c%83%e5%93%a1/ Thu, 02 Jan 2025 09:47:15 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12297

]]>
臺大攜手淡江 音樂交織舞蹈演出礦工生命史 https://dschool.ntu.edu.tw/ntuenews1630-1/ Wed, 25 Dec 2024 14:31:53 +0000 https://dschool.ntu.edu.tw/?p=12255

📃 臺大校訊1630期

臺大創新設計學院 (D-School) 「音樂合作的藝術與實踐」課程授課教師蔡佳芬和淡江大學「身體語言與環境探索」課程授課教師吳文琪連續3年合作,她們帶著學生到猴硐踏查,聽礦工爺爺、奶奶訴說生命記憶,再經由學生轉化,編織而成此音樂與舞蹈 -《映魂》。

每年的表演都反映當下礦工的心境。蔡佳芬說,第1年的《返照》是礦工們剛成立文史館,雖然經歷疫情,但議題在網路上發酵,當時的礦工滿懷希望。第2年製作《迴望》,呈現礦工生機蓬勃的樣貌,希望有一個公立的文史館。第3年文史館面臨租約到期閉館危機,學生看到礦工爺爺、奶奶心中有遺憾,雖然政府部門決定接手,但後面還有很長一段路要走。

《映魂》已於12月8日在猴硐煤礦博物園區瑞三整煤場盛大演出,承載著「黑金」的精神與榮耀的歲月,象徵光明與希望,映照礦工的一生。演出共分成5段,包含《熄聲》、《晟晞》、《礦.望》、《徊想》、《煥魂》。學生細膩地演出礦工每日埋頭挖礦,在付出一天的勞力後,如果沒有發生意外,回家後會和夥伴開心地圍成一圈跳舞。也演出生還的礦工是如何掛念著罹難夥伴,並試圖將他的靈魂帶出坑中,為觀眾帶來視覺、聽覺及精神層面的感動。

「這齣戲完全是礦工們的寫照。」猴硐礦工文史館館長周朝南在欣賞完演出後感性分享,現場觀眾也濕了眼眶。「礦工犧牲非常多,有一幕是我每天一起工作、喝酒的朋友,突然間被壓死。礦工有個習俗,在礦坑裡面被壓死,他的靈魂會在他死亡的地方繼續工作。我們不忍心他一輩子在那裡,我們的習俗是把他抱出坑,他的靈魂就會出來,這些動作都讓我非常的感謝。」

周朝南感謝《映魂》表演的師生,尤其是第一段表演《熄聲》以臺語rap唱到「若無炭工著無今仔日的臺灣」,這句特別唱進他的心坎裡。「我們那些死亡的兄弟現在都躲在角落,在天花板上看著演出,他們在掉眼淚,但是他們在笑,他們很感謝這些故事在臺灣煤礦消失幾十年後,還能繼續在這個舞台上演出。希望這3次的演出不是結束,而是開始,讓這些故事能夠傳承下去,盼望政府更重視臺灣的經濟發展史。」

演出作品線上看:113-1音樂合作的藝術與實踐-臺大淡大樂舞共創《映魂》

]]>